Este 6 de mayo a las (6) 18:00h nos concentramos en la tienda de ZARA de Gran Via en Madrid.

Los trabajadores y trabajadoras da H&M de la demarcación han convocado siete jornadas de huelga en Tarragona y Reus a raíz del ERO que comportará el cierre de 7 de las 19 tiendas que tiene en Cataluña. La convocatoria de la CGT es para los días 3, 8, 10, 15, 17, 22 y 24 de mayo.

La multinacional Inditex está llevando a cabo un cambio en la vía de negocio de ZARA-Lefties impulsando la digitalización y la venta ONLINE. Estos cambios se están realizando de acuerdo con CCOO y UGT, sin informar a las trabajadoras y ofreciendo condiciones inaceptables para la plantilla. CGT está realizando movilizaciones para conseguir que la empresa rectifique y respete los derechos de las trabajadoras.

El grupo de Amancio Ortega se salta el acuerdo con los sindicatos y fuerza la salida de cientos de trabajadoras, a la vez que recorta los derechos laborales de la plantilla.

“Si una trabajadora que gana 800 euros con una jornada de 24 horas a la semana, le cierras su tienda y le ofreces una vacante a cientos de kilómetros, es normal que se acoja a la indemnización y se vaya de la empresa. Esto es un ERE en toda regla”, denuncian desde CGT

El problema, cuenta Maestro, es que en el acuerdo firmado con CC OO y UGT, Inditex se comprometió a mantener el mismo número de vacantes, “pero no se especificaba nada sobre tipos de contratos o condiciones laborales”. Esta ambigüedad está siendo utilizada por la empresa de Amancio Ortega para forzar la salida voluntaria de cientos de trabajadoras de las tiendas cerradas por toda España.

“Si a una trabajadora que gana 800 o 900 euros con una jornada de 24 horas a la semana, le cierras su tienda y le ofreces una vacante a cientos de kilómetros, es normal que se acoja a la indemnización y se vaya de la empresa. Esto es un ERE en toda regla”, denuncia. Además de la distancia, la empresa también recurre al recorte de las horas de trabajo. En muchas ocasiones, apunta este sindicalista, resulta imposible seguir trabajando en esas condiciones.

Y no se trata de casos puntuales. Según un estudio de UGT, el 40% de los nuevos puestos ofrecidos por Inditex tras el cierre de locales estaba fuera de la provincia. Una de cada cuatro trabajadoras que ha recibido una oferta de traslado ha dejado la compañía, según este sindicato.

CGT vincula este “ERE encubierto” con el acuerdo firmado entre Inditex y las centrales mayoritarias, un pacto “que obliga a las plantillas afectadas por estos cierres a acogerse a indemnizaciones ridículas ante la pésima calidad de las vacantes ofertadas”. Según esta central anarcosindicalista, la decisión del grupo textil “solo tiene como objetivo ampliar ganancias con la venta online, dejando fuera a las trabajadoras y a los trabajadores que con tanto esfuerzo han hecho posible la marca en el Estado Español”.

CGT vincula este “ERE encubierto” con el acuerdo firmado entre Inditex y las centrales mayoritarias, un pacto “que obliga a las plantillas afectadas por estos cierres a acogerse a indemnizaciones ridículas ante la pésima calidad de las vacantes ofertadas”

Las denuncias de los sindicatos se enmarcan en el plan de Inditex de cerrar 1.200 tiendas en todo el mundo, 700 de ellas en Europa y 114 en España, donde trabajaban 986 personas. Pero es solo el principio, indican desde CGT.

“Aquí hay una estrategia clara, es el cambio de modelo de negocio. Ahora apuestan por la digitalización y han invertido mucho dinero en eso. El plan de la empresa es reeducar al cliente y que deje de comprar en tiendas, que les suponen un gasto de personal, de seguros sociales, de alquileres, de mantenimiento. El negocio online les permite reducir mucho esos gastos”, explica Maestro.

La estrategia de la empresa de Amancio Ortega —el hombre más rico de España, seguido de su hija, Sandra Ortega, según la lista Forbes— contrasta con los buenos resultados que ha recogido Inditex en plena crisis social y sanitaria. Según la prensa económica, el cierre de ejercicio arrojará un beneficio de entre 1.300 y 1.400 millones de euros

ES DE VITAL IMPORTANCIA  ENTENDER EL MOTIVO POR EL CUAL LA EMPRESA PROCEDERÁ A APLICAR LOS ARTÍCULOS 40 Y 41,  Y  NO ES OTRO QUE EL DE LA TRANSFORMACIÓN AL MUNDO DIGITAL; PARA ELLO INVERTIRÁ,  COMO YA HAN INFORMADO, MÁS DE 2700 MILLONES DE EUROS.

2️⃣ 🏴 CGT 369 VOTOS – 👥 6 representantes (29,3 %)

El grupo, que tuvo que cerrar el 88% de sus tiendas durante la pandemia, ha presentado pérdidas por primera vez en su historia.

Entre 250 y 300 tiendas cerrará en España