¿Sabeis porque las subidas saláriales porcentuales son injustas? Hay otra forma de subir el salario.

La costumbre de referenciar la variación del coste de la cesta de la compra o el coste de la vida al índice de precios al consumo (IPC) nos hace pensar que esa referencia en la unidad de medida general válida para determinar las subidas salariales. Se suben todos los salarios de la escala porcentualmente referenciándolos al IPC nacional usándolo como factor multiplicador sobre el salario base del año anterior de cada trabajadora.

podcast #CGTenAcción154: Logros de las trabajadoras de ZARA,

Las dependientas de Inditex en A Coruña y la multinacional han llegado a un preacuerdo: las trabajadoras cobrarán 322 euros mensuales más desde enero y con carácter retroactivo a noviembre. La subida se multiplicará por las 15 men-sualidades que perciben las trabajadoras y supondrá un incremento anual de más de 4.800 euros brutos. Pero esto no ha sido un regalo de Inditex, si no gra-cias a la organización y movilización de las trabajadoras. El 7 de enero hay con-vocatoria de huelga en todo el estado.

Hablamos con Aníbakl Maestro, compañero de CGT Inditex.

Vídeo Zara/Lefties precariza

Zara/Lefties. Donde la conciliación familiar es imposible, y la precariedad está a la orden del día. Cierres precarios y reaperturas buscando el abaratamiento de costes, suponen una situación insoportable para sus trabajadoras y trabajadores.

Rojo y Negro tv Lucha​:ERE Zara-Lefties

La multinacional Inditex está llevando a cabo un cambio en la vía de negocio de ZARA-Lefties impulsando la digitalización y la venta ONLINE. Estos cambios se están realizando de acuerdo con CCOO y UGT, sin informar a las trabajadoras y ofreciendo condiciones inaceptables para la plantilla. CGT está realizando movilizaciones para conseguir que la empresa rectifique y respete los derechos de las trabajadoras.